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Tras el inicio de un programa piloto de semana laboral de cuatro días en el Reino Unido en junio, el 86 por ciento de los que respondieron a una encuesta de empresas que participan ahora afirman que es probable que continúen con la idea cuando finalice la prueba. Los datos llegan a la mitad de la prueba y demuestran que, si bien los trabajadores trabajan menos horas solo trabajando cuatro días a la semana, la productividad se ha mantenido igual o incluso ha aumentado.
Mientras tanto, los empleados tienen más tiempo para la familia y el descanso, lo que parece tener un gran impacto en su desempeño una vez que regresan a la oficina.
El grupo de expertos que ejecuta el piloto, llamado 4 Day Week Global, dice que la mayoría de las empresas han aceptado bien la idea, mientras que algunas tuvieron problemas al principio.
“Estamos aprendiendo que para muchos es una transición bastante suave y para algunos hay algunos obstáculos comprensibles, especialmente entre aquellos que tienen prácticas, sistemas o culturas comparativamente fijos o inflexibles que se remontan al siglo pasado”, dijo el CEO Joe. O'Connor en un comunicado.
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| Si bien los trabajadores trabajan menos horas solo trabajando cuatro días a la semana, la productividad se ha mantenido igual o incluso ha aumentado. Imagen de RAEng_Publications en Pixabay |
“Mientras que para la mayoría de las organizaciones el piloto genera muchos descubrimientos y resultados agradables, muchas empresas tienen más flexibilidad y agilidad entre su gente y equipos que los líderes a menudo saben desde el principio, hay fricción para otros, y esto puede basarse en una variedad de factores, muchos de los cuales pueden abordarse o mejorarse sustancialmente en el piloto mismo".
De las 73 empresas en la prueba, 41 aceptaron completar una encuesta de punto medio. Casi la mitad (46 por ciento) afirmó que la productividad se había mantenido, mientras que el 34 por ciento afirmó que había "mejorado ligeramente" y el 15 por ciento afirmó que había "mejorado significativamente". Los resultados parecen estar en línea con varios otros estudios sobre la idea, y casi todos informan una respuesta positiva y una mejora del flujo de trabajo.
4 Day Week Global tiene como objetivo continuar creando programas piloto para llevar la idea a más empresas en todo el mundo, con la esperanza de que tanto los empleados como los empleadores puedan beneficiarse de probarla.
Fuente: https://www.iflscience.com/4-day-work-week-trial-a-huge-success-with-86-of-companies-keeping-it-66555